孙菲菲用手指敲了敲桌面，一副理所当然的组长派头。

“行了，都说说看法吧，这种小厂子的问题，根源就在于管理理念落后，我看得全面引入目标管理和绩效考核机制，数据量化，层层分解，就跟国外先进企业一样，我这几天正好看了几本国外管理学著作。”

她讲了一大套听起来很高大上的名词和理论。

赵强更是马屁拍得山响。

“菲菲同志见识就是广，这思路太前沿了，肯定能行。”