第1章

公司接了大单，新设备交付迫在眉睫。

工期紧张，我作为主工程师日夜监工，已经连续一个月加班到凌晨。

早上堵车迟到了1分钟，我没当回事。

新来的人事周玲却走过来敲了敲我桌子。

“杨工，按照公司规定，你今天算旷工。”

“3000字的旷工说明，中午吃饭前交到我桌上。”

通宵加班不给我加班费，迟到1分钟算我旷工？

我平静接受处罚，每天到点就下班。

订单交付那天，老板却急疯了。

......

周玲说完就走，我还没反应过来，同事小赵惊讶开口。

“杨工，什么情况？”

“你可是公司连续八年优秀员工，元老级别的存在。谁都知道你一心扑在工作上，为了这批设备能按时交付，已经连着一个月兢兢业业加班......”

“这新来的人事什么情况？”

这个问题我也想问。

上班时间是9点，显示的打卡时间在9点零1分。

迟到1分钟是我的失误，可根本没达到旷工的程度。

更别说写什么情况说明。

我在公司待了这么久，从来没听过这种规定。

想去跟人事周玲解释，工作群消息不断。

离新设备交付日期只剩5天了。

这批货很重要，公司投入了大笔资金。

和业内最大上市公司南塔集团的合作机会，必须要珍惜。

我投入到了紧张的工作当中。

一直到十二点半，小赵催促我第三次。

“杨工，身体是革命的本钱。上周你都饿到胃疼了，赶紧去吃饭吧，这里我盯着。”

有人换班，我赶紧到楼下简单打包了个快餐，上楼刚到工位，有人坐在我位置上。

周玲瞥我一眼，皱眉。

“杨建伟，你的旷工说明怎么还没有交上来？”

混了这么多年，大小算个管理层。很久没有人对我直呼其名，我有点不舒服。

“小周，什么旷工说明？我早上只是打卡晚了1分钟。按照公司惯例，迟到15分钟里可以弹性打卡处理......”

“胡说八道。”

周玲直接把员工手册甩到我身上。

“你看看，哪一条规定了弹性打卡？”

是没有明文规定。

因为我们公司是传统制造企业，老员工多，不熟练操作打卡机器的人很多，考勤制度规定并不严格。

只是象征性上下班打个卡。

更何况我虽然迟到了一分钟，但是最近一段时间每天晚上都加班几个小时，完全已经把上班时间补回来了。

好声好气沟通，周玲面色不善。

“你的意思是，昨天晚上你凌晨才走，所以白天就可以抵消迟到了？”

我愣了愣：“也不是，迟了1分钟打卡是我疏忽，但公司考勤应该更加人性化，算旷工有点过了吧。”

周玲居然拍桌子大叫。

“如果人人都像你这样，公司的考勤不就乱套了！”

连续加班不算加班，迟到1分钟算旷工，亏她说得出口。

我当即也变了脸色。

“所以你一定要严格按照考核制度来办事，算我旷工？”

周玲寸步不让，扬言我不上交说明的话，就要跟周总汇报说我失职。

动静太大，周围同事的视线都投了过来。

我想着那批没完工的设备，再跟她掰扯，会延误下午上班点。深吸一口气，忍下来。

“好吧，旷工说明我吃完饭以后就写。”

周玲得意：“那就再给你一次机会，一点前必须给我。”

说完扭动着腰肢回了办公室。

小赵凑过来安慰我。

“这个周玲我打听过了，是周总家亲戚，所以有点嚣张......杨工，你别往心里去。”

我心里不舒服，但也没太放在心上。

赶工期要紧。

想着糊弄一下，用ai生成了一篇3000字说明，交给了周玲。