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1
入职满三个月,人事部发来贺信。
恭喜我拿下年度业绩第一,成功通过实习期。
我心头一喜,盘算着按规矩得请部门同事吃顿饭。
还没等我开口,主管把我叫进办公室:
“上面刚下的指令,每个部门按表现递一个裁员名字上去。”
我愣住了:“裁员通知不是应该全员一起公布吗?为什么单独叫我?”
主管猛地打断:“张磊是信华李总的外甥,王笑笑是副总夫人的表妹,
至于李军,他倒是没什么人脉,但家里有五个孩子要养。不如你去和他商量商量?”
我笑了,这个老六不仅看人下菜碟,还会道德绑架。
可他不知道,公司最大的投资方,就是我爸。
1
我看着主管泛满油光的脸,还以为我听错了。
我不是在上班吗?
怎么好像开家长会似的,主管帮各路家长做起自我介绍了?
可我看主管这架势,并不像在开玩笑。
我没死心,对主管说:
“就算要裁我,是不是也该开个会,让大家都知道这个事?”
我记得那三个人,平时把难活累活全甩给我。
说是为了磨炼我,他们干得一点也不开心只想回家继承家业。
就连李军,也总嚷嚷着想提前退休,回老家躺平。
他们还总骂主管是势利眼,只会巴结上面。
主管斜了我一眼,干脆把张磊、王笑笑和李军都叫了进来。
2
事实证明,是我想多了。
主管宣布了裁员消息,并直接点明说他想提交的名单是我。
话音刚落,张磊马上接话:
“赵妹妹啊,你别怪张哥说话直。你虽然最近业绩好看,但那都是我们让着你的,想给你这新人一点鼓励。真要比解决复杂问题的能力,你还差得远。”
可我记得,上周那个难搞的客户,是他自己搞不定,求我帮忙做的方案。
王笑笑立刻点头,帮腔道:
“就是,而且你有时候太爱表现了,不太合群,团队协作精神还是差了点。”
她大概忘了,她现在手上的大项目,是她撒娇卖惨求爷爷告奶奶让我帮她做的核心部分。
李军更是直接对我摇了摇头:
“赵蕊,说实话,你干的那些活,其实含金量不高,换个应届生培训两天也能做。”
这个三天两头请假的人,此刻倒评判起我工作内容的含金量了。
他们三个你一唱我一和,好像裁掉我不是迫不得已,而是多么英明正确的决定。
主管在一旁满意地点着头。
见状,我没再理会他们,直接掏出手机。
当着一屋子人的面,拨通了人事部的电话,还按了免提。
接电话的是个陌生男人,声音很不耐烦:
“喂,人事部,哪位?”
我吸了口气,尽量平静地说:
“你好,我想确认一下,关于公司要求市场部门按表现提交裁员名单的具体标准是什么,是看业绩吗?”
电话那头的人啧了一声,语气更不耐烦了:
“废话!不看业绩看什么?公司白纸黑字写的,优先保护高绩效员工。”
“等等,你谁啊?哪个部门的?”
我赶紧说:“我是市场部的赵蕊。“
“赵蕊?”对方音调猛地拔高,语气更冲了。
“就你啊!我正想找你呢!”
“你转正提交的那个项目报告,客户签字页模糊不清,根本不符合归档要求!”
“跟你对接的小刘今天调休,你明天赶紧找她把这事儿弄明白!”
“自己的屁股都没擦干净,还操心裁员标准?”
电话被猛地挂断,我举着手机,整个人懵在原地。
签字页模糊不清?怎么可能?
前天下午,我正忙着整理转正材料,王笑笑凑过来,愁眉苦脸:
“姐妹,救命啊!我的方案我实在搞不定了,客户明天就要,你点子多,帮我看看,提提意见就行!”
我头也没抬,晃了晃手里厚厚的文件袋:
“笑笑,我真没空,我这些转正材料今天下班前必须交到人事部,小刘催好几次了。”
她却不依不饶,用身体堵在我工位前:
“就半小时!最多半小时!算姐姐求你了!这个单子黄了,主管非得剥了我的皮不可!”
她双手合十,作揖似的:
“这样!你帮我看方案,材料我帮你交!我正好要去人事部办点事,顺路的事儿!
保证给你弄得妥妥当当!”
我被她缠得没办法,看着她那副可怜相,最终还是心软了。
把材料递给她的前一秒,我还特意又打开文件袋,把所有文件都仔细检查了一个遍。
3
想到这里,我猛地抬头盯住王笑笑。
她脸上那点得意还没收回去,正好撞上我的目光,眼神立刻开始躲闪。
“王笑笑,我的材料是怎么回事?”
“赵蕊!”主管猛地一拍桌子,油光满面的脸上全是厌烦。
“你还有完没完?自己工作出纰漏,还想赖到别人头上?”
“我告诉你,现在、立刻、马上,回去收拾东西!别在这儿胡搅蛮缠赖着不走!”
我看着他们四个人一副吃定我的样子,气到极点,反而笑了出来。
“走?我凭什么走?”
我收起笑,直视着主管。
“刚才人事部的话,您耳朵是摆设吗?人家明白说了,裁员看业绩!要走也不是我走!”
主管像是听到了天大的笑话,挺着啤酒肚往椅背上一靠:
"业绩?你一个新人能有什么业绩?"
张磊立即嗤笑一声,优越感十足:
"就是,我舅舅可是信华的采购总监,这层关系你比得了吗?"
李军也跟着帮腔,语气轻蔑:"我手上这三个客户跟了三年,光是维护费一年就几十万,新人还是认清自己的位置比较好。"
王笑笑得意地晃了晃手机:"我刚问了我表姐,这个月绩效我排第三!"
"第三?"
我立刻抓住她的话头。
"王姐,公司裁员看的是年度总绩效,不是你单个月排第几。
你上个月业绩垫底差点没达标,不会忘了吧?单月第三能把你年度业绩拉回来多少?"
我转向张磊,毫不客气:
"张哥,你舅舅是信华采购总监不假,可上个月信华那个五百万的单子,是你谈下来的吗?那天你说要赶着去和朋友打麻将,死活不肯去。
最后是谁冒着大雨替你去谈的合作,需要我提醒吗?"
"还有你,李军。"
我没给他们开口的机会。
"维护费一年几十万的客户确实厉害,可我怎么听说,人家最近对我们服务意见很大,正在考虑续约的事?你这维护,都快把客户维护丢了吧?"
我的话像捅了马蜂窝。
张磊脸涨得通红,指着我鼻子骂:
"你少在这儿血口喷人!那单子本来就是我的资源!你不过就是跑个腿,真当自己是个东西了?更何况,你才工作三个月,怎么着都是你垫底!"
王笑笑立刻帮腔,声音尖得刺耳:
"就是!再说我上个月垫底怎么了?我手里攥着的客户资源,是你这种新人跑断腿都赶不上的!我表姐一句话,就能让我下个月冲回前三!"
最恶毒的是李军,他嗤笑一声,上下打量着我,眼神轻蔑:
"跟我们比业绩?你一个臭外地的,没背景没人脉,还是个未婚未育的年轻女的,指不定干两天就辞职结婚生孩子去了,公司培养你也是浪费资源!要我说,裁了你才是给公司省钱!"
"够了!"主管猛地一拍桌子,指着我。
"赵蕊!你看看你把办公室搞成什么样子!毫无团队精神,顶撞上司,污蔑同事!
就你这种态度,业绩再好公司也留不得你!现在立刻给我滚蛋!"
4
未婚未育。浪费资源。
听到这话,我关掉了刚打开的显示着业绩第一的短信。
现在拿出来,有什么意思呢?
在他们眼里,我的努力,我的成绩,永远比不上他们嘴里的背景,比不上他们恶臭的偏见。
这样的公司,这么恶俗的公司文化,我不待也罢!
但我可不打算就这么算了。
怒火烧到最旺,反而让我突然冷静下来。
不对劲。
主管就这么自顾自地提交裁员名单,违反公司按业绩裁员的规定,难道不怕我举报他?
他就这么有恃无恐?
我的目光下意识扫过他的办公桌,视线定格在一个陶瓷杯上。
那明显是个定制的星巴克城市杯,上面印着西雅图的字样。
就在几天前,我去人事部递交材料的时候,在人事部主管张莉的桌上,见过一个一模一样的。当时我还觉得这杯子挺别致,多看了两眼。
情侣杯吗?有意思。
如果不是一周前我刚给主管的孩子随过满月礼,我都要磕他俩了。
合着是家里一个,办公室一个。
我心下了然,怪不得,主管早就认定了。
就算业绩倒数第一的不是我,张莉也能帮他遮掩下来。
笑死我了,我会让你们如愿?
我非但没有滚蛋,反而往前一步,顺手拿起主管桌上那个一家三口的合照。
“主管,宝宝真可爱,眼睛像您。
嫂子身体恢复得怎么样啦?上周满月酒我看她气色还挺好的。”
没有等他回答,我放下相框,捂住肚子。
“哎呀不好意思,我好像来月经了。你们等我一下,我先去趟厕所。”
我捂着肚子朝门口走,张磊却堵在过道上,丝毫没有让开的意思,脸上还挂着嘲笑。
我停下脚步,抬眼看他:
“怎么着,张哥?堵这儿是想闻闻,臭外地的月经血,跟你们本地的有什么不一样?”
张磊被我这句话噎得满脸通红,下意识往后缩了一下。
我趁机用肩膀撞开他,拉开门径直走了出去。
我没去洗手间,而是径直走向消防通道。
关上门,确认四周无人,我立刻拨通了一个电话。
电话秒接:“大小姐?”
“李秘书,通知恒力公司总裁办,我们集团准备撤资。”
挂掉电话,我顺手点开企业微信,找到总裁办举报通道。
【市场部刘强与人事部张莉存在非正常亲密关系,违反公司办公室恋情标准。】
十分钟后,我重新推开市场部工作室的门。
眼前的景象让我的火气又一下子冒了上来。
张磊正胡乱把我的隐藏款拉布布塞进一个油腻的外卖纸袋里,王笑笑举着我的限量款乐高摆件,李军则一脸嫌弃地翻看我的私人定制手账。
“你们干什么!放下!”
三人吓了一跳,王笑笑手一滑,我的乐高摆件哐当掉在了地上,碎了一大片。
王笑笑率先反应过来,阴阳怪气:
“哟,回来了?主管不是让你滚蛋吗?我们先帮你收拾收拾,省得你等下被保安请出去难看!”
我正要上前理论,主管办公室的门开了。
“小赵啊,你再来下我办公室。”
“有什么话,就在这儿说。”
我捡起地上的乐高碎片,没好气地回应。
主管脸上的笑容僵了一下,随即摆出一副痛心疾首的样子,转身对着那三人厉声呵斥:
“看看你们干的好事!像什么话!人家赵蕊说让你们帮忙收拾了吗?”
张磊、王笑笑和李军被他这突如其来的训斥搞懵了,面面相觑。
他骂完,凑近我两步,压低声音:
“小赵啊,你跟我进来一下,就五分钟,我代表部门,正式给你道个歉。行不?”
看着他这副明事理的样子,我心里虽然还绷着一根弦,但怒气确实消了一点。
“行吧,就五分钟。”
我跟着他走进办公室,心里竟然还有一丝或许他良心发现的期待。
然而,门一关,主管脸上的歉意瞬间消失。
他将电脑屏幕转向我,上面竟是公司内部举报系统的界面。
“是不是你干的?!赵蕊!我真没想到你这么恶毒!竟敢匿名举报我!赶紧给我撤销!”