新来的男同事标榜自己是整顿职场的清醒大男主。

他嫌桶装水太重，每次喝完水从不换新，任由饮水机干烧得滋滋作响。

我好心提醒，他却翻个白眼：“换水是保洁干的事，我的手是用来签大合同的。”

“水烧干了是壶不争气，我不换水，我就是最有原则的职场判官！”

我天真地以为他只是缺乏常识，多次劝阻他注意安全隐患。

结果他转头就和他刚升职的叔叔告状，副总当场停掉了我新项目的资金。

直到那天，提拔我的老上司被总部派来视察，特意给我发了微信。

我看着男同事再次按下烧水键。

这一次，我没再阻拦。

......

茶水间里，那台老旧的饮水机再次发出了滋滋的干烧声。

林峰站在旁边，一脸无所谓。

这已经是他这周第五次把水接空却不换水了。

我是部门的主管，看着那已经开始冒出焦糊味的饮水机，实在忍不住走了过去。

“林峰，水桶空了，麻烦换一下水，或者把烧水键关了。这样干烧很容易短路起火。”

林峰闻言，上下打量了我一眼，嘴角勾起一抹讥讽。

“陈主管，你是不是闲得慌？这种粗活也要我这种核心人才来干？”

“我的手是用来敲代码、签大合同的，不是用来搬运重物的。”

我深吸一口气，压住心头的火气：“这是基本的安全常识和公德心，谁喝完谁换。就算你不换，你也别烧水啊，干烧很危险......”

“停停停，陈主管，你这套老古董的说教能不能收一收？”

林峰不耐烦地打断了我，顺手拿起那个已经被烧得底部发黑的烧水壶。

然后，他猛地拉开冰箱门，直接把水壶塞了进去，冰箱里顿时腾起一阵白雾。

做完这一切，林峰转过身一脸得意地看着目瞪口呆的我。

“这不就解决了吗？机器热了，给它物理降温不就行了？”

“陈主管，这就是为什么你干了这么多年还是个主管，而我一来就能负责核心业务。你太死板，不懂变通！”

“遇到问题只会按部就班地换水关电，那是低端劳动力的思维。我们这种高智商人才，讲究的是逆向思维，是用最小的成本解决最大的问题。”

他越说越起劲，脸上写满了“我是天才”。

“既然它发热，那我就用冰箱镇压它。既省了换水的力气，又避免了火灾，一举两得。”

“哎，像我这样既有执行力又有创新精神的00后职场人，真是公司的福气。不像某些人，只会制造焦虑。”

周围的同事纷纷侧目，有人皱眉，有人幸灾乐祸。

接受到注视，林峰似乎觉得自己很牛逼，抛下一句：

“水烧干了是壶不争气，我是来整顿职场的，不是来当苦力的。”

说完，他大摇大摆地回到了工位。

我彻底沉默了。

原本以为他只是没什么生活常识，现在看来他不会是个智障吧？

我叹了口气，走过去把水壶从冰箱里拿出来，给后勤部发了个报修单。

但我没想到，这一举动，竟然成了我“针对新人”的罪证。