我爸是个资深HR。

他用KPI来定义我的人生。

“考进年级前十，绩效B，奖金五百。”

“拿到省级竞赛名次，绩效A，奖金一千。”

“这次高考要是能上985，爸给你评个S+，年终奖一万！”

我拼了命地学，换来了录取通知书。

他却把合同拍在我面前：“恭喜你入职新阶段，从今天起，你的生活费将由底薪

+绩效+全勤奖构成。”

“底薪每月500，保证你不饿死。”

“为了让你提前适应职场压力，我会不定期抽查，不合格就扣钱。”

我发烧40度，他扣掉我全勤奖，说我“身体素质”不达标。

为了赶学习进度忘了给他“周报”，他冻结了我所有生活费。

为了活下去，我瞒着他去医院卖血。

期末，我拿着成绩单和奖学金证书，以为能拿到最高绩效时。

他却冷漠地告诉我：

“你的S+绩效奖金，公司决定用来投资你弟弟了，他更有潜力。”

我看着他递来的200块“安慰奖”，笑了。

原来在他公司里，我连“优秀员工”都算不上。

......

高考结束那天，我以为迎接我的是鲜花和拥抱。

没想到，是一份《家庭成员入职合同书》。

我爸坐在沙发上，手里转着钢笔，眼神就像是在审视来面试的应届生。

“坐。”

他指了指对面的硬板凳。

茶几上摆着两份文件，一份是我的录取通知书，985名校，热门专业。

另一份，就是那份合同。

“姜文远，恭喜你完成了K12阶段的全部学业任务。”

“根据之前的口头协议，你考上985，绩效评级为S+。”

我眼睛一亮，心跳加速：

“那....那一万块钱奖金？”

为了这笔钱，我高三这一年几乎没睡过一个囫囵觉。

刷烂的卷子能堆满整个房间，头发大把大把地掉。

我爸笑了笑：

“关于S+的绩效奖金发放问题，经过我的慎重考虑，决定进行资源置换。”

我愣住了：“什么意思？”

“你弟弟姜文焕，明年就要中考了，你也知道他才是家里的种子项目，目前处

于孵化关键期。”

他理所当然地把合同推到我面前，

“公司资源有限，必须向高潜力项目倾斜，你的那一万块我给他报了冲刺班。”

一盆冷水，从头浇到脚。

“爸！那是我的奖金！你答应过的！”

我直接喊了出来。

“注意你的态度。”

他脸色一沉，手指敲击着桌面：

“在职场上，质疑上级决策是大忌，作为资深HR，我是在教你规矩。”

“况且，你已经是个成熟的产品了，不需要再投入过多维护成本。”

他翻开合同第一页：

“鉴于你即将步入大学，家庭对你的抚养义务转变为基本生存保障。”

“从今天起，你的薪酬结构调整为：底薪+绩效+全勤。”

“底薪每月500元，包含你的餐费、交通费、话费以及所有社交支出。”

五百？

在寸土寸金的京市，五百块连吃食堂都要精打细算。

“这不可能活下去。”我咬着牙说。

“那是你的问题。”

他冷冷地看着我，

“开源节流是每个员工的基本素养，你可以兼职，可以拿奖学金，但前提是，”

他指着合同条款：

“不得影响学业KPI，如果期末绩点低于3.5，或者出现挂科，底薪减半。”

“另外，为了让你提前适应职场高压环境，我会不定期进行抽查。”

“宿舍卫生不合格扣50，没及时回复消息扣20，体重超标扣100。”

“姜文远，签吧。”

他递过钢笔，眼神里没有一丝母亲的温情，只有老板对廉价劳动力的算计。

“不签也可以，学费自理户口迁出，咱们解除劳动关系。”

我看着那个红色的印泥，眼眶发酸。

我知道，他做得出来。

在我爸去世后的这十年里，他就是用这种冷冰冰的KPI，把我和弟弟分成了三六

九等。

弟弟是核心资产，我是耗材。

我颤抖着手，在合同上签下了名字。

“很好。”

他收起合同，满意的笑了，

“欢迎入职新阶段，另外通知你一下，由于你刚才顶撞上级本月底薪扣除200元。”

“下个月只有三百。”

我无奈地闭上了眼睛，将眼眶的泪水生生逼了回去。