刚开完会，我就在某红书刷到一条避雷贴，定位正是我们公司。

标题是：【避雷！这种抠搜公司谁来谁是大冤种，连下午茶都发不起。】

配图是我刚才让助理分发的人手一份的星巴克和五星甜点。

我皱了皱眉，在群里艾特全员，询问大家对下午茶有什么建议。

刚来的00后实习生姚安然秒回语音：

“老板，不是我说，这种流水线的甜点全是反式脂肪酸，狗都不吃。”

“真正人性化的公司，都是请米其林大厨上门现做现切的，这才叫尊重员工。”

我气笑了。

公司每人每天下午茶标准一百五，已经是行业顶配。

于是我回复：“既然众口难调，那以后下午茶取消，折算成现金发给大家。”

结果不到五分钟，那个帖子更新了：

【家人们谁懂啊，提了合理建议，下头老板直接把下午茶福利全砍了！这就是资本家的嘴脸，听不得一点真话！】

......

那个帖子热度还在攀升。

底下的评论区已经不堪入目：

【这种老板就是想省钱，找个借口罢了。】

【什么折算现金，肯定是画大饼，到时候工资条上根本看不见。】

【集美快跑，这种听不得真话的公司没前途。】

姚安然在评论区里上蹿下跳，回复得那叫一个勤快：【就是啊，我还只是个实习生，为了大家好才提建议，结果被老板针对，真的太难了。】

我点开姚安然的头像，是一张精修的自拍，配文是“00后整顿职场”。

整顿职场？

我看是整顿我的智商。

我是沈瑜，沈氏集团董事长的独生女。

不想一毕业就进自家集团被那群元老盯着，于是拿了老爸给的零花钱，开了这家广告传媒公司。

我的初衷很简单：做一家我自己待着舒服，员工也待着舒服的神仙公司。

我不打卡，不考勤，甚至不设KPI。

下午茶是著名的五星级酒店特供，咖啡是现磨的蓝山，连卫生间的洗手液都是最高品质的牌子货。

我以为，只要我对员工好，员工就会对我好。

但现实狠狠给了我一巴掌。

这时候，办公室的门被敲响了。

进来的是我的助理小陈，她端来一杯温水放在我手边，脸色有些难看。

“沈总，外面的气氛不太对。”

“大家都在议论下午茶取消的事，姚安然在那边煽风点火，说您......”

“说我什么？”我端起水杯，抿了一口。

“说您是......恼羞成怒，玩不起。”小陈小心翼翼地观察着我的脸色。

我冷笑一声：“玩不起？行，那我就陪他们好好玩玩。”

我拿起手机，给财务总监发了一条消息：【本月工资表重做，把下午茶预算折算成现金，每人每月加发3300元，备注写清楚：下午茶补贴。明天就发。】

发完消息，我站起身，透过百叶窗的缝隙往外看。

公共办公区里，姚安然手里拿着一面镜子补妆，周围围着三四个老员工。

那几个老员工我都有印象。

一个是设计部的老张，来了两年，作品平平无奇，但胜在听话，家里有两个孩子，我特批每个月多给他两千的“育儿补贴”。

一个是文案部的李姐，三十五岁，离异带娃，当初哭着求我给她一份工作，我心软留下了，平时也没少照顾她。

还有一个是行政的小刘，刚毕业没多久，平时看着挺乖巧。

此刻，他们正围着姚安然，脸上带着义愤填膺的表情。

虽然听不清他们在说什么，但看口型和神态，绝对不是什么好话。

姚安然一边涂口红，一边翻着白眼，似乎在模仿我的语气说话，逗得周围几个人哄堂大笑。

我放下百叶窗，心里最后一丝温情也随之消散。

既然你们觉得五星级下午茶是狗都不吃的垃圾，我这个老板还下头。

那接下来的福气，我倒要看看你们接不接得住。