“星图实践者圆桌会”的成功，标志着苏晚所倡导的“传薪”理念，完成了从“推销标准答案”到“赋能多元生长”的关键性蜕变。推广中心的工作方式也随之发生了深刻的变化。他们不再热衷于举办大型推介会，也不再追求签约合作企业的数量，而是像耐心的园丁，更专注于小范围的、深度的“浸润式”陪伴与共创。

一种“静水流深”的力量，开始在更广阔的范围内悄然滋生、蔓延。