三分钟后，傅叙州办公室的门被敲响。

“进来。”

周成推门而入，他脸上的笑容在看到傅叙州手上的员工手册时候僵了一下。

“傅总，您找我？”周成恭敬的站在办公桌前，他的余光不时瞟向那本员工手册。

傅叙州将那本员工手册翻到其中一页，随即便将书推到周成面前。

“看看第十三条。”

周成低头，他额头的汗瞬间就冒了出来。

那一页正是关于实习生管理规定的章节，其中明确写着：新入职实习生第一周应以熟悉业务流程和部门运作为主，不得安排超出其能力范围的工作任务。

“傅......傅总......这个......”

“你给她安排了多少工作量？”

傅叙州的声音平静得让人心慌。

她？该不会是梁思悯吧？

周成咽了口唾沫，他的声音有些发抖：“就......就三个项目的尽调资料整理......”

“几百页英文资料要求当晚下班前交？”

周成额头的汗越来越多，他心里把林宝薇骂了个遍。

林宝薇可没说这新人背后有傅总撑腰啊！

“我......我是想测试一下新人的能力嘛......”

周成试图解释。

“测试？周成，你在致远工作多少年了？”

“六......六年。”

“那你应该很清楚公司的规章制度才对，我记得员工手册每个部门主管入职时都要签字确认的，你是没看还是觉得这规定不适用于你的部门？”

空气仿佛凝固了。

周成张了张嘴却发不出声音。

傅叙州这样一步步逼问带来的压迫感让周成几乎喘不过气来。

“傅总，我错了，我真的知道错了......”周成终于崩溃，“我不该给实习生安排这么重的工作量，我这就去重新调整......”

“不够。”

“还有什么？”周成闻声愣住。

“道歉。”

对上傅叙州的视线，周成一僵，让一个主管向实习生道歉？这在致远资本几乎是闻所未闻的事。

“周成，在致远职位高低代表的是责任大小，不是欺压下属的资本。”傅叙州的话一字一句都砸在周成心上，“你作为部门主管，不以身作则就算了还带头违反公司规定，你觉得这件事该怎么处理？”

周成的脸色从白转青，从青转红。

“道完歉重新给她安排合理的工作量，今天下班前发到她邮箱。”

“是，傅总。”

“出去吧。”

周成几乎是逃一般离开了傅叙州的办公室。

梁思悯回到工位时，周成已经重新发了邮件过来。

她点开一看，是一份正常的市场调研任务，工作量合理甚至还附上了详细的操作指南和参考资料。

程琪凑过头来，“改了？”

梁思悯点点头。

“天呐，你这也太厉害了吧！竟然能让周成吃瘪？”程琪压低声音，“不过看周成怂成那个样子，我看着都觉得解气，他平时就喜欢欺负新人，就连我当初刚来的时候都他整了个下马威。”

梁思悯没说话，她只是打开电脑开始工作。

傍晚六点，部门里陆续有人下班。

梁思悯按照邮件里的要求整理完资料，发送给周成后也收拾东西准备离开。