2.

“杨经理！投票裁员哪里公平了？”

“你走关系空降总经理职位，半年时间往公司里塞了几十个亲友，各个都是只会摆烂的废物，他们凭什么有投票权？”

“昨天被裁员的十个员工，对公司都做出了很大的贡献，却因为和你的亲友闹过矛盾就被投了出去。”

“要是真的追求公平，还是按照绩效和对公司的贡献值裁员吧！”

事关生死，我不得不和总经理撕破脸了！

他和大股东有关系，一直克扣我们的奖金福利敛财。

我曾经看不惯，联合几十个同事给董事长写了投诉信。

结果投诉信被大股东压了下来，董事长受到蒙蔽以为我大题小作，没有对总经理进行任何惩罚。

后来我不仅没能维护到权益，还被总经理盯上，一直穿小鞋。

为了保住工作我只能隐忍，主动低头。

没想到他一直记恨着我，如今甚至变本加厉想让我死！

“程主管，昨天投票裁员的时候你不发表意见，现在轮到你被开除了，你就不愿意，开始胡说八道破坏公司团结了？”

“投票裁员的事情，经过了董事长的同意，而且同事们也没什么意见——”

顿了顿，总经理冲我不屑地讥笑一声：“怪不得你作为公司元老人物，却有那么多人想让你被裁。像你这种自私自利的蟊虫，的确不配继续留在公司了。”

我气到发抖，紧紧攥住双拳！

昨天我没有发表意见，是因为董事长亲自下令，我知道已经改不了了。

而且那时候我并不相信“被裁者死”的规则，否则即便我没有被裁，也不会眼睁睁看着总经理和他的亲友团控票害人！

现下我唯一的活命方式，就是联合所有看不惯他的同事放弃投票，闹到董事长那里！

“杨经理，你一个人可代表不了全部人，谁说同事们没有意见？”

我回过头面对众人：

“各位，再让他这么搞下去，我们这些为公司做出过贡献的老员工，都要被排挤出去了！”

“只要你们坚决不同意，我可以带你们去找董事长，让董事长为我们主持公道，用更公平的方式进行裁员！”

可话音落下，响应我的只有九个人，都是按照昨天票数，会跟我一起被裁掉的同事。

方才还极度不满发牢骚的许多人，此时连看也不看我一眼。

甚至我部门和我关系最好的几个人，都假装出一副没听见的模样。

身后总经理呵呵笑了出来：“放心吧各位，裁完这十个名额之后，接下来就不会再裁了。”

“程经理，少数服从多数，你要是还要脸的话，就赶紧收拾东西滚蛋吧！”

我愣愣地说不出话，心中只剩下彻骨的寒意。

总经理的行为等于指定了十个被裁名额！

而对他有意见的同事保住工作之后，自然不会为了我们得罪实权在握的总经理。

人事部主管已经在总经理的要求下，开始打印裁员通知单。

我的手机又“叮叮”响起几条推送新闻

——昨天死亡的十个被裁同事，经调查全都是死于意外。

几个被烧死的人，几乎都成了焦炭。

他们的亲属在视频中哭得撕心裂肺，年幼的小孩茫然地看着尸体，甚至不知道发生了什么。

而我的女儿今年才三岁大。

我爸妈养育我劳苦了一辈子，至今没有享过福。

我绝不能死！

裁员通知单送到我跟前时，我抓起来一把撕了个粉碎！

“杨经理，我申请重新投票！”