“周经理，我没听错吧？你说公司要给我涨薪？”

面前的人是我们初创公司的运营经理，也是我的直属上司。

我在这家名为“星途科技”的公司待了三年，从公司刚成立时的3个人，到如今的30人，里里外外的杂活、核心的运营工作，几乎都是我一个人扛下来的。

现在，公司终于要给我涨薪了。

“苏瑜，你看薪资方面还有什么想法吗？这次涨幅不小，算是公司对你这三年的补偿。”

周经理的语气带着几分刻意的温和，眼底却藏着一丝不易察觉的敷衍。

我笑了笑，摘下挂在椅背上的工牌，轻轻放在办公桌一角，指尖划过那磨得发亮的公司logo。

那是三年前，老板亲手给我们每个人发的，说等公司做大，每个人都是功臣。

“没什么想法，我打算离职。”

1

周经理愣了一下，目光落在我放在桌上的工牌上，满脸不解：“苏瑜，你是对薪资涨幅不满意？还是有什么别的诉求？你直接说，公司能满足的一定满足。”

我摇了摇头，指尖轻轻敲击着桌面，那桌面的划痕，还是公司刚租办公室时，我亲手组装桌椅留下的。

“周经理，我只是单纯地不想干了。”

三年了。

从大学毕业，放弃了大厂的offer，跟着刚创业的老板苏哲打拼，一直到现在，我在星途科技干了整整三年。

那个时候，公司还挤在一个不足50平米的小办公室里，苏哲还不是现在这副高高在上的老板模样，我们一起吃泡面、熬通宵，他拍着我的肩膀说，等公司盈利了，一定不会亏待我，给我股份，给我最高的薪资。

我信了。

刚入职的时候，公司连行政都没有，我既要负责产品运营、用户增长，还要兼顾前台接待、文件整理，甚至有时候还要帮老板订外卖、取快递。

有一次，公司遭遇恶意投诉，所有的负面评论铺天盖地而来，是我连续熬了三个通宵，一个个回复用户、对接平台，才把危机化解。

我不是什么名校毕业，也没有太多的人脉资源，但我肯拼、肯扛，公司里所有没人愿意干的活，我都主动接过来；

所有紧急的项目，我都冲在最前面。

苏哲常说，苏瑜是公司的基石，没有我，就没有公司的今天。

“苏瑜，你要知道，现在马上就要到年底了，正是公司冲业绩的关键时候，如果你选择这个时候离开，”

周经理斟酌着措辞，语气里多了几分施压，

“那么你的年终奖就没有了，这个月的涨薪也无法兑现，之前的项目奖金，也只能延迟发放。”

“那些东西对我来说，有和没有，没什么区别。”我摇了摇头，语气平静得没有一丝波澜，“不要了。”

周经理的脸色彻底沉了下来，他死死打量着我，像是第一次认识我一样，语气里充满了疑惑和不解：“苏瑜，我知道前几天你和苏总因为项目分红的事情闹了点矛盾，但你要清楚，你是公司的员工，老板的决定，你只能服从。公司现在虽然盈利了，但处处都要花钱，分红的事情，本来就不是一时半会儿能定下来的。”

我扯了扯嘴角，露出一个苍白的笑容，突然开口问了周经理一个问题：“周经理，你知道我平时一天要做多少事吗？”

周经理明显愣了一下，张了张嘴，却没有说出话来。我自顾自地说着，那些积压了三年的委屈，在这一刻，终于有了宣泄的出口。

“我每天早上八点到公司，先整理前一天的运营数据，九点开晨会，十点对接客户，十一点整理项目方案，中午连吃饭的时间都没有，要盯着用户后台，生怕出现一点问题。下午一点，继续对接合作方，修改运营计划，傍晚六点下班，却要带着电脑回家，熬到深夜，处理当天没做完的工作，回复老板的消息，有时候凌晨两三点，老板一个电话，我就要爬起来处理紧急事务。”

周经理哑然，想要开口辩解，我却没有给他机会。

“周经理，这只是我平时的工作，遇到项目紧急的时候，我连续一个月不休息，住在公司，吃在公司，连给我妈打个电话的时间都没有。这些，你都知道吗？”

“苏瑜，能者多劳，初创公司就是这样，事情多、人手少，你能力强，多做一点也是应该的......”周经理的声音越来越小，底气明显不足。

我深吸一口气，压下心底的酸涩和愤怒：“可是公司不止我一个人。”