新希望医疗中心的第一场招聘说明会，没有安排签约桌。

赵清妍先把排班制度投到屏幕上，随后讲科研预算，最后说明医疗纠纷处理办法。每名医生的连续工作时长设有上限，临时加班必须补休。科研经费交给独立委员会评审。发生纠纷后，由医院法务和第三方专家先介入，不允许科室逼医生私下赔钱息事宁人。

台下有人问：“如果家属堵门，医院真能护住医生？”