第二天上班，我一进公司就察觉到气氛不对。

所有人看我的眼神都带着某种复杂的同情。

或者说是，看笑话的意味。

我走到工位，打开电脑。

公司内部网上挂着一条红头文件：关于北非市场"极光计划"核心团队选拔的最终通知。

这是公司筹备了三年的海外拓展项目。

去的是条件最艰苦的区域，但也是公司未来的核心战略地。

参与这个项目的人，只要能活着把业绩带回来，回来就是区域副总级别。