赵康的升职没了。

公司没有开除他，反而更难受。

他原本已经进了区域采购主管的候选名单。

结果连续两个月，采购成本、损耗率、供应稳定性全出了问题。

总部直接把他手里几个核心供应基地拆给了其他采购。

一个刚入职两年的新人接手以后，按照正常流程重新谈。

价格虽然没有赵康以前压得低，但一样能稳定供货。

领导这才慢慢发现，赵康以前一直吹嘘的所谓“供应商资源”，根本没有他说得那么牢。