部门会议上的“小试牛刀”，并未让汪楠获得喘息。恰恰相反，那场短兵相接更像是一道裂痕，撕开了平静水面下汹涌的暗流。赵经理那毫不掩饰的敌意，如同投入湖面的石块，激起的涟漪扩散到了整个投资分析部。

接下来的几天，汪楠能更清晰地感觉到那种无形的排挤。一些原本可以轻易获得的跨部门协作信息，变得滞涩；几个需要其他项目组提供数据支持的分析任务，对方总是拖拖拉拉，需要他反复催促；甚至在午餐的公共区域，当他端着餐盘寻找座位时，某些原本有空位的桌子会“恰好”坐满，或者正在聊天的人会突然陷入沉默，气氛尴尬。