调查结果出来时，我正在做另一个项目的材料复核。

人事约我核对与本人有关的事项，先确认原工单和几次拒绝的记录，随后告诉我，公司会依据已经核实的岗位行为处理。

现场人员的虚假说明，私自扩大的客户场所用途，再加上收到停止要求后仍不配合，这些都有相应材料。邵文成签收过的现场管理规范与员工手册也在核对范围里。

公司走完调查和申辩流程，向邵文成出具了解除劳动合同的书面通知。