给老板修改第18遍PPT的时候，他突然叫住了我。“说真的，小林，有你这样的下属，有时候让我挺没面子的。”我鼠标点歪，一个文本框瞬间变形，一时间忘了怎么撤销。他自顾自地继续说：“虽然你活儿干得不错，脏活累活都肯干，但我需要的核心骨干不是这样的。”“我的团队里，应该都是像隔壁王总手下那种，能说会道，能出去独当一面的，而不是你这种只会埋头做事的螺丝钉。”我感觉像是被一盆冰水从头浇到脚。大概是我脸色太难看了，老板清了清嗓子，放缓了语气：“你也别多心，年轻人脸皮薄，爱面子。上次带你去见客户，人家问你哪个学校毕业的，你半天答不上话，场面多尴尬。回来后客户都在背后议论我们团队水平不行，那个项目才丢了的。”我哑然，原来他是因为上次竞标失败，迁怒于我不够“精英”，不能给他的团队“镀金”，才说出这番话。如果是以前，我可能会羞愧地低下头，保证以后会努力“提升自己”。可此刻，我只觉得无尽的疲惫。我觉得，我该给自己换个环境了。所以，我给猎头回了电话，接受了对家公司那个薪水翻倍的Offer。我从公司抱着纸箱离开的那天，他正带着几个新来的实习生，意气风...