这个季度，我们部门的业绩超额完成了百分之三十。大老板当场拍板要给我们全部门一个“帝王级”奖励。我在部门周会上公布了这个消息。“公司奖励我们部门一次团建。下周末，在市郊的‘雾隐’温泉度假村畅玩。两天一夜，五星级标准，全程包吃喝玩乐。费用标准，人均五千。可以免费携带一名家属，同样全包。”会议室里的小伙伴们瞬间活泛起来。我顿了顿，抛出真正的“炸弹”。“另外，所有参加的同事，额外奖励三天带薪调休，本年度内有效。以及，每人两千元现金补贴，下周五就发。”话音刚落，会议室瞬间炸了。“卧槽！林总监牛逼！”“五千标准还带家属？我老婆终于能闭嘴了！”“三天调休加两千块钱！林姐！你是我唯一的姐！”看着他们发自内心的笑容，我也很高兴。我这人带团队，理念特简单：你给我出业绩，我给你分金子。然而，就在这一片欢呼里，一个不和谐的声音插了进来。“林总监，我反对。”