我被新来的管培生盛知夏一篇带有法院受理通知书的小作文挂上了热搜，标题是《血泪控诉！我司如何用小恩小惠规避80天生育奖励假，PUA压榨女性！》。她义愤填膺地号召，“姐妹们，00后绝不向资本低头，今天就教他做人！”可网友不知道，我们公司的“小恩小惠”传统是：女员工生孩子，我直接包下本市最贵的月子中心三个月，一对一金牌月嫂，产后修复全套，再打十万营养费，人均预算三十万起步。全网都在盛赞她“以卵击石，为女性权益发声”，我索性满足她的“正义”，直接发通知。“为严格遵守法律法规，保障员工法定权益，公司生育福利将统一改为98天带薪产假及80天生育奖励假。原有内部调养方案即刻取消。”通知一出，公司炸了，那几个挺着肚子准备休产假的老员工，直接堵在我办公室门口哭，求我把她们的“皇后待遇”换回来。