千万项目落地，庆功宴上，老板高举酒杯，当众宣布引入一支全新的大学生团队来接管核心业务。下一秒，他从我手里拿过合同书，转手递给了他一直资助的女大学生，让她风风光光成了新团队的部门经理。而我们这群一起奋斗了十年的老团队，人均35+，背着房贷车贷，只分到了一万块的“辛苦费”。老板当众敲打我们：“别太计较，到了被优化的年纪，公司肯留你们，是情分。”新来的大学生团队则在一旁嘲讽我们跟不上时代，只配被淘汰，更是得意地炫耀她们一个十万的小项目就拿了五万提成。我看着身边为公司卖命十年、如今却要养家糊口的兄弟们，笑了。一个月后，我带着团队的核心成员，递交辞职信，并走进了对家公司的会议室。老板彻底慌了，电话里几乎是吼着说：“只要你们回来，条件随便开！”我直接挂断，当着对家公司所有高层的面，按下了会议室的投影仪开关。