会议开了两个多小时，雷杰对特警大队的情况有了全面的了解——这支队伍，底子不错，队员的身体素质都很好，但缺乏系统的实战化训练，装备保养不到位，而且在管理上存在漏洞，特别是对队员的社交圈监管不严。

队长们离开后，雷杰留在办公室里，翻看着大队的文件资料——训练计划、考核记录、装备清单、经费报表、人事档案。他越看，眉头皱得越紧：训练计划上，很多高危课目的训练时间都被“天气原因”“场地问题”等理由取消了；考核记录上，有几个队员的成绩明显是造假的，前后两次考核成绩相差悬殊；经费报表上，有一笔“装备维护费”高达五万元，却没有具体的明细；人事档案里，孙啸的档案里有三次迟到记录，却没有任何处分，反而还有一次“优秀队员”的表彰。