销售部所有人鸦雀无声。

赵总满意的点点头，然后把目光投向我。

“林辰，你是销冠，居然也没达成，你可太让我失望了。”

在场众人的目光都聚焦在我身上，满是幸灾乐祸的恶意嘲讽。

我站起身，脸上依旧带着平静的笑意。

“赵总，我的业绩确实没完成，我自愿扣发基本工资，遵守您的规矩。”

“哈哈哈！我就知道！”赵总猛的拍了下桌子，大笑起来。

“什么销冠？还不是一样完不成任务！我看你之前的那些业绩，是不是掺了水分？”

他转头看向其他员工，声音洪亮。

“大家看到了吧？不是任务难，是有些人仗着自己是销冠就松懈了！”

“从今天起，销售部除了跑业务，还要承担全公司的卫生打扫。”

“每天上班前把所有办公室、会议室、卫生间打扫干净，下班前检查合格才能走！”

“好！支持赵总！”行政部经理立刻附和。

“早就该让他们多干点活了，整天坐在工位上吹空调，还拿那么多钱！”

其他部门的员工也跟着起哄。

“什么金牌销冠，还不是得给我们扫厕所吗。”

“太好了，以后工位终于不用自己打扫了。”

财务部经理喜气洋洋的站起身宣布。

“由于削减了销售部的绩效和工资支出，这个月公司成本大幅降低，创下历史最低！”

“完全响应了总公司‘增效降本’的要求。”

“总公司在全集团内表彰了赵总！”

行政部经理连忙接过话头，谄媚的举起一份文件。

“没错！总公司特意发来表扬信，让我给大家念念！”

他清了清嗓子，大声朗读。

“分公司赵旭总经理到岗仅一月，成效显著，特此嘉奖！”

赵总听的满面红光，意气风发的大手一挥。

“大家辛苦了！今晚我做东，请全公司所有人喝奶茶，想喝什么随便点！”

瞬间，整栋楼爆发出雷鸣般的欢呼。

大家一窝蜂围上去，像打了胜仗一样，高呼：赵总万岁！

热闹的氛围与销售部的死寂形成鲜明对比。

销售部十名员工满脸不甘与愤怒。

他们纷纷凑到我身边。

“林哥，你之前一直让我们忍，现在时机到了吗？”

我缓缓点头，慢条斯理的翻开手中的公司制度手册，指尖精准落在某一页。

抬眼看向仍然洋洋得意的赵总，语气里带着几分玩味。

“赵总，您不是一直喜欢按规矩办事吗？”

“公司里最大的规矩就是公司制度了吧。”

“按照总公司《部门考核管理条例》第12条补充细则。”

“因考核标准调整导致部门全员未达标，属于制度执行异常，需立即停工整顿。”

我将制度手册重重推到会议桌中央，白纸黑字的条款格外醒目。

“所以，从现在起，销售部正式停工整顿。”

“至于年底冲业绩为全公司争取奖金的事......恐怕要等整顿结束再说了。”

这话如同平地惊雷！

那些盼着年终奖养家糊口的员工们，瞬间僵在原地。