年终大会我宣布奖金时，公司新人突然举手。

“隔壁公司年会发了两箱泰国金枕榴莲，”他晃了晃手机，“我们就只发绩效吗？”

视频被恶意剪辑后传到网上，并登上热搜第二天。

我让财务撤回了所有年终奖汇款。

“既然金枕榴莲代表心意，那今年年终福利就改发金枕榴莲——每人五十斤。”

看着堆积如山的金枕榴莲，当初跟着起哄的员工顿时慌了。

纷纷哭着给我道歉，求我回心转意。

......

年终结算会议那天，我把财务报表推到会议桌中央。

“今年利润增长四成。”我看着长桌左右的人，“年终奖按三个月工资发，今天下班前到账。”

长桌两侧坐了二十几个部门负责人。

我等着那些人脸上绽开笑容，往年这时候，已经有人开始鼓掌了。

但今年没有。

坐在角落的张驰为最先抬起头，他是三个月前入职的新人，开口，声音清脆：

“苏总，我听说隔壁启锋科技年会上每人发了两大箱金枕榴莲。”

会议室骤然安静下来。

我沉下脸：“你说什么？”

“金枕榴莲。”

张驰为重复，手指在桌面上轻轻画了个圈，“就是那种泰国的进口金枕榴莲。”

“一箱要七八百呢，两箱就是一千六，而这还没算多出来的两个月工资。”

我笑了：“张驰为是吧，你三个月工资多少钱？”

“......六万八。”他不明用意。

我嗤笑，“你觉得我们该跟他们攀比福利？还是你认为，我应该把三个月工资换成几箱水果？”

他摇了摇头，没退缩：“不是攀比，苏总。是差距，也是心意。”

“心意？”

“对。”他微微前倾，直直地和我对视，“钱多钱少是一回事，但人家还多了一份实实在在的员工关怀。金枕榴莲放在茶几上，全家一起吃，那是过年的感觉。”

这时候，行政部的李薇小声接了一句：“其实，我也看到朋友的朋友圈了，启锋他们公司发的金枕榴莲又大又新鲜。”

另外一个老员工开口，却没敢和我对视，“我老公昨天还问我，咱们公司今年效益不是很好吗，怎么发得还不如隔壁规模小的公司？他说他们闺蜜群都在比哪家公司发得多、发得好。”

还有人犹豫着开口：“苏总，其实员工幸福感也很重要…发得多，大家才有干劲，对公司认同感也强。”

一个接一个，像多米诺骨牌。

六个主管陆续表态，声音不大，但却比任何言语都让我心寒。

那些避开我视线的，比直视我的更让我心凉。

我冷笑一声，无声的环视全场。

原来，我自以为的对他们好，年终奖给他们发三个月的工资，在别人两个月的工资和金枕榴莲面前，竟然被嫌“发得少”。

好，很好。

我浑身散发着寒意，眼中晦暗不明。

所有人都噤声了。

我并没有说话，在长达一分钟的静默之后，冷声道：“先散会。”

椅子拖动声稀稀拉拉响起。

我坐在原位没动，看着他们鱼贯而出。

张驰为走时回头看了我一眼，眼中不是挑衅，而是隐隐带有一丝幸灾乐祸。

我看着他的背影，若有所思。

当天下午三点，年终奖到账的短信提示音在公司各个角落此起彼伏响起。

我端着咖啡经过市场部，听见隔板里飘出的对话：

“真发了三个月的？”

“嗯。”

“其实......也不少哈。”

“是不少，但启锋那边除了年终奖之外还发金枕榴莲了。我大学同学在那边，晒了朋友圈，箱子这么大，又大又新鲜。”

我看着她用手掌在比划着，语气里是满满的羡慕。