星期一早上，工位上一份考核不通过通知。

理由：工作态度消极，拒绝配合部门主管安排。

底下小字。三天内可申诉。

我翻过来，在背面写了一个字：好。

下午人事喊我去会议室。还没走到门口就听见陈恪在里面说话。

"他是不愿意配合，不是我们没给机会。"

我推开门。老高，陈恪，还有一个分公司的技术负责人。

他看着我，问了四个问题。

我不说话的时候陈恪抢着答。

"他的技术栈确实偏旧了，对AI支持不够。"

技术负责人没理他。"为什么没做测试？"

"我上个月已经调离研发部了。"我的目光平静。

"这些事情，现在和我无关。"

会议室安静了。

技术负责人走了以后老高把门关上。陈恪把笔搁在桌上，声音变了。是硬的。

"师兄。问题出了，甲方的钱压着，老板不好交代。你周末去机房，把数据迁移弄了。"

我看着他指尖按在桌面上的白印子。

"上一个项目你偷我的成果，这一个打算继续？"

陈恪的表情僵住了。

"这是你的工作。公司还没辞退你。"

我把工牌从口袋里掏出来，拍在桌上。

考核通知还摊在我面前，背面朝上，那个"好"字正压在他签字上面。

"如果我不做呢。"

陈恪把考核通知推过来。"那就不用等考核结束了。梁铮，你自己选。要留要走。"

我不吭声。

陈恪以为捏住我了。他把一份文件从抽屉里抽出来，拍在桌上。

三年前我接的那个外包。合同，时间，金额，全在上面。

"这个项目你是在职期间做的。公司规定，在职员工不得利用公司资源接私活。你违反了。"

我靠在椅背上。"那时候没有这条规定。"

"现在有了。"

他把文件往前推。

"你去跟仲裁委员会说。去跟法院说。到时候解除劳动合同，全额罚款，计入档案。"

"仲裁半年，法院一年。你耗不起。你女儿明年入学，你老婆一个人扛房贷。我有工资。你没有。你掂量。"

老高在旁边攥着笔，没抬头。

我拿起那份文件。看了两秒。放回去。打开手机，翻到一张扫描件。

三年前那版员工手册的第十四页。第三段画了圈。

"你读。在职期间禁止利用公司资源——条件是利用公司资源。"

"我的外包，用个人电脑，年假期间完成，跟公司业务无竞品关系。"

我把另一张图翻出来。当时人事总监签的确认邮件。

"这个项目不在申报范围内。人事总监签的字。日期在你入职之前。"

陈恪的手指在文件边缘停住了。

"你拿三年前的旧账威胁我。"我看着他。

"陈恪，三年前你连试用期都没过。这些规定、这些邮件、这个项目的申报流程，全是我经手的。"

"你拿着我当年审批的文件来威胁我？"

"你以为你在拿捏我的把柄？你自己连把柄长什么样都不知道。"

我站起来，把工牌摘下来搁在桌上。

"你不是让我选吗。我选好了。"

转身推开门。老高喊了一声。电梯门合上。

第二天一早，陈恪推开仓库的门。

里面空了。桌子擦过，椅子推进去。工牌挂在椅背上，辞职信压在下面。

陈恪站在门口，手里还攥着一份新的考核通知。

走廊里老赵路过，往里瞟了一眼。

"找梁铮？昨晚就搬完了。"