翁翕参与制作的“神域”，是一个开放世界类游戏，由李秉瑞担任项目主策。他是翁翕和傅晋禾等组长的直属上司，领导整个策划组并直接向项目制作人和公司董事会汇报。游戏定期更新模式下，他选中了谁的brief（需求简报），谁就负责策划“神域”的下一个版本，拿下调动整个项目组的资源的权利——

被李秉瑞丢回来的文件，曾有机会自源头上决定整整两百个人、未来一年的努力方向，也决定了自己的组未来一年是否有饭吃。

若他都不喜欢，就要交到他喜欢为止。

这是李秉瑞的第一个规矩。

“…周一重新给一版！”

李秉瑞骂痛快了，众人皆松了一口气。会议转入下一个环节：“晋禾，汇报工作进度。”

傅晋禾应了声，在众人羡慕的眼神下，扬手打开了电脑。

这是李秉瑞的第二个规矩。

他最近一阵看重谁，谁便能第一个向他汇报。主策大人的注意力有限，如果时间不足，没来得及汇报的就失去了开口的机会——也许，就成了永远开不了口的。

有的组，整个组六七个人，就这样无声无息地消失了。

“晋禾对T+1版本的掌控一直稳定。”

听取过汇报，李秉瑞开始点评：“这样的稳定值得大家学习。我强调过多次，工作中你们要训练自己的确定性，绝不能当一个随机的变量。交付的东西若不准时，人家的工作怎么做？总被人催着干活也没意思吧？”

脑后突然似被什么扎了一下。

“翁翁，”李秉瑞果然点了她，“你说呢？”

翁翕连忙道：“非常抱歉！秉瑞总。”

她跪得干脆，李秉瑞便只剜了她一眼：“你是组长，你要担起全部的责任。”

“是。”

“那个投诉，回去处理一下。随便用什么办法，狐假虎威也好、糖衣炮弹也好，务必在我这里打住，不要让人家投诉到制作人那里去。”

“好的，秉瑞总。”

“行。那你来说手上的工作…”

虽然挨了批评，总归得到了第二个向李秉瑞汇报的机会。翁翕不敢松懈，打起十二分精神开始。过了午饭时间终于散会，众人起身离开，李秉瑞却又留下她。

众人向她投来目光。冷淡的、防备的、幸灾乐祸的，唯独没有同情。

翁翕深吸一口气，抱起电脑和蓝色文件夹，穿过好几个座位，走到李秉瑞身边的椅子坐下。

墙上的电子时钟，踏着节奏走向十三点。

“也不是针对你。”

李秉瑞摘下银边眼镜，捏了捏鼻梁：“就随便聊两句。”

翁翕观察李秉瑞的脸色，判断他心情不好，抿了抿嘴，试探性地喊道：“师父请说，徒弟受教。”

这是上回大团建玩游戏时李秉瑞的临时头衔，代表了他和各组长的师徒关系。那会儿众星捧月，他玩得很高兴顺口许诺，翁翕这会儿便斗胆拿来用。

李秉瑞淡淡地看向她，没了眼镜的遮挡，压迫力变得更强。

翁翕如坐针毡，连呼吸都轻了。