我压住心中的怒火：“这里是项目群，你如果工资有不对可以联系财务。”

这条消息发出去后，他不回了。

我算是发现了，他不解决问题，只解决情绪。

我看着群消息，去找了财务，问她工资是不是给张宇算错工资了。

没多久，财务就给我发来了和张宇的聊天记录，“是滴，谢谢提醒，我已经和他说清楚了，下次补发，小宇还蛮温柔的。”

我看着最后一句，将信将疑的点开截图，截图里，张宇好似换了一种人格。

全程尊敬温柔，财务说补发的时候，他还发了个表情包说好的。

我好像明白了，他只会对亲近的人释放负面情绪，对外人就是极端客气，温柔。

我和他一个组，所以，我们跟他走的最近，所以，他的情绪就在群里释放。

我之前听说过他有抑郁症被前同事和以前同学孤立。

我当时还想，这么温柔的一个男孩子，怎么会被霸凌呢，霸凌者该死。

现在，我同情霸凌者了，他一个人霸凌他们全部了。

这个时候，群里已经有一个人回消息了。

视频拍摄小月：@张宇，你觉得哪里拍的不好啊，可以给我说说，我下次不那么拍了。

张宇：烂，都烂，全部都烂，还用我说吗？

视频拍摄小月：说说问题吧，宝宝，你这样我定位不到问题啊，能不能具体举例。

张宇：还需要举例吗？这个配图，这个颜色，还有这个分镜，我觉得很莫名其妙啊，根本看不懂。

视频拍摄小月：（笑哭）分镜是甲方写的，配图也都给甲方过了一遍，甲方没意见的。

我猜测他应该是因为那二十块的事在发脾气，于是在群里发消息：“不过就二十块钱，不至于这样吧。”

下一秒，我给他发去了一个专属红包，“二十，给你了。”

我本以为事情会就此消停。

下一秒，群里忽然出现了一条消息，是张宇好朋友夏如林发来的，引用了我那句就二十块，至于吗？

夏如林：何不食肉糜。

夏如林我有点印象，最开始入职时，我和她关系很好。

她虽然负责视频，但因为她拍的差，所以我都给她简单的视频拍，之后让她主要负责场景设计，跟张宇没什么利益牵扯。

而她，那时经常给我分享她向上管理的心得。

她说，她就是凭借这个本事把那个她不喜欢的实习生挤兑走的。

她说：要从工作能力上质疑她，这样就动了领导的蛋糕，自然就会被开了，这个是向上管理。

她把阴阳怪气理解为高情商，背后告黑状理解为向上管理。

她觉得自己的情商极高，而她跟张宇一样，都是美术生，所以惺惺相惜。

她说，跟人说话不要点破，就要那种meanmean的感觉，就让对方想发火也挑不出理。

而之后，实习生果然跟赵经理反馈夏如林针对她，已经针对到无法完成工作的地步了。

赵经理自然不相信，说这里没人任何人针对她。

还说夏如林虽然严格，但是做事是最认真，最有耐心的。

最终，实习生自己提离职了。

下一秒，夏如林就又发来了消息：“哇，原来甲方写了分镜策划的啊，感觉直接照着甲方的这个分镜做就行了诶。”

我没说话，我是负责分镜策划的，甲方给的是初稿，可以按照这个轮廓做，但不能完全不改动。

毕竟，甲方不可能给你把什么都写好。

夏如林：真的诶，我发现直接照着做好像也没影响诶。

我知道，她在阴阳我，说我没用。

群里鸦雀无声。