公司内部聊天群的截图流出后，我被挂上了热搜。全网都在咒骂我，只因员工控诉公司的弹性打卡制度是变相压榨。不仅让员工互卷下班时间，导致他们作息紊乱、健康受损，薪酬也没有增加。可网友们不知道，我实行的是每周完成相应工时即可放假的弹性制度。很多员工都能上四休三甚至上三休四。看着网上集体要求按劳涨薪的舆论，我从善如流地取消了弹性打卡。全面推行朝九晚九，每周六天的固定上下班时间。并将每个月上万的薪资拆分成三千的底薪和无上限的绩效，多劳多得。通知一发，全公司瞬间炸开了锅。好几个项目组的人联合起来，挤在我办公室门外，求我把弹性制度改回来。