因为我每年绩效钱分得最多，他每次都是实名到卫健局举报医院绩效分配不合理。

他的举报，让每年绩效都要重新核算上报，导致延迟发放绩效小半年。

这笔绩效，每个级别的系数是不一样的，医生毋庸置疑是最高的，再加上治疗费里会按比列抽一笔分给医生。

他不满意。

“医生累，我们后勤就不累吗？凭什么医生系数比我们高？他们还有其他绩效收入，我们行政人员应该比医生系数更高才对！”